Horoscop Urania Angajatul Leu

Poţi ţipa la mine, mă poţi chema în miezul nopţii la filmări, mă poţi lăsa să aştept ore întregi – îndur totul dacă ceea ce se vede pe ecran este perfect.
ARNOLD SCHWARZENEGGER Culturist, actor, om de afaceri şi politician de origine austriacă (n. 30 iulie 1947)
Există o parte bună şi una mai puţin bună a angajatului Leu. Partea bună este că Leii sunt loiali şi văd imediat imaginea de ansamblu, aşa că ştiu ce au de făcut. Mai mult decât atât, Leii nu sunt leneşi! Nu mă înţelege greşit, Leul este o adevărată felină, care ştie să se relaxeze şi să se răsfeţe. Dar când ‘ este vorba de muncă, Leii sunt extrem de eficienţi. De fapt (aminteşte-ţi cât de generoşi sunt), ei îşi pot da viaţa muncind. (Nu o spun la întâmplare.)
Angajaţii Leu au o mulţime de idei strălucite şi sunt plini de entuziasm. Partea mai puţin bună este că, dacă nu sunt recunoscuţi sau apreciaţi, se descurajează foarte repede. Leii îţi vor oferi totul, însă trebuie să fie apreciaţii Dacă nu îi lauzi sau nu le eşti recunoscător pentru eforturile lor, vor demisiona. Dacă nu, vor fi oricum foarte greu de coordonat.
Un alt aspect neplăcut este următorul: pentru că Leii sunt lideri înnăscuţi, se enervează dacă ajung în subordinea unui manager slab. Urăsc să lucreze pentru oameni care nu ştiu ce anume trebuie făcut sau cum să rezolve lucrurile. Din această cauză, simt o mare frustrare! Doar se ştie că Leii sunt manageri şi organizatori pricepuţi.
în anii 1960, Douglas McGregor de la Institutul Tehnologic din Massa- chusetts, Şcoala de Management Sloane, a dezvoltat un sistem care descrie două atitudini foarte diferite în ceea ce priveşte motivaţia forţei de muncă. Este vorba de clasificările lui în Teoria X şi în Teoria Y.
Teoria X presupune că oamenii sunt leneşi prin însăşi natura lor. Dacă le dai un deget, îţi iau toată mâna. Când pisica nu-i acasă, şoarecii joacă
pe masă. Acest tip de manager are tendinţa de a-şi supraveghea şi urmări îndeaproape angajaţii.
în opoziţie, Teoria Y presupune că oamenii sunt foarte muncitori dacă sunt motivaţi. (Uite cât efort depun oamenii să joace tenis sau să se caţere pe munte.) Teoria Y presupune că, dacă le acorzi oamenilor destul spaţiu pentru a se orienta singuri, vor munci mai bine.
Cu siguranţă, Leii sunt mai eficienţi dacă sunt subordonaţi unui stil de management de tipul Y. Pentru că Leul este, prin natura sa, un lider. De aceea, Leul are nevoie de ocazia de a se coordona singur şi de a primi recunoaştere şi complimente pentru rezultatele obţinute.
(Şi banii sunt bine-veniţi, fiindcă Leii cheltuiesc foarte mult pentru ceilalţi, pe distracţii şi cadouri.)
Un idealist este o persoană care îi ajută pe alţii să fie prosperi.
HENRYFORD Fondatorul companiei Ford Motor, american Inventatorul liniei moderne de asamblare (30 iulie 1863-7 aprilie 1947)
S-ar putea sa-ti mai placa: